一、总则
（一）为了更好地贯彻执行民主集中制的原则，充分发挥后勤党政领导班子的集体领导作用，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，参照学校党委组织部《关于进一步健全学院党政联席会议制度的意见》，结合后勤实际，制定本制度。
（二）实行党政联席会议制度，在学校党委和分管校长领导下，处理后勤党政工作中遇到的重大问题，认真落实好学校的各项工作安排。总经理负责全面的行政工作。党总支是政治核心，支持集团行政积极主动地开展工作，并发挥好监督保证作用。
（三）党政联席会议是决策的主要形式，后勤工作中的重要事项，要经过党政联席会议，按照民主集中制的原则集体研究决定。党政联席会议由党总支书记、总经理、副书记、副总经理、总经理助理等党政班子成员组成。会议决定重要事项，必须有三分之二以上的成员到会，并经应到会半数以上成员通过。根据会议内容，也可吸收有关部门负责人、支部书记列席会议。列席人员根据议题需要，参加相关议题的讨论。
（四）党政联席会议，根据议题分别由党、政主要负责人主持。党政联席会议一般每两周召开一次，如遇重大突发性事件或紧急情况可随时召开。
二、议事原则和纪律
（一）议事原则
1.坚持民主集中制的原则。讨论决定问题时，要充分发扬民主，广泛听取与会人员的意见，坚持少数服从多数、个人服从组织的原则。决定重大问题，会前要充分调查研究和论证，广泛听取各方面的意见，党政主要负责人要相互沟通，一般应协商形成初步意见或意向，要在充分讨论的基础上形成决定或决议。对重大问题有较大分歧的，暂缓决定，待以后再议或请示学校后再定。
2.坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。凡属重大问题，必须由集体讨论决定，党总支书记和总经理在集体领导中共同负担主要责任。党政领导要坚决贯彻党政联席会议的决定，对所分管的工作要敢于负责，切实履行职责。领导班子成员要相互支持、相互信任、相互谅解，讲学习、讲政治、讲正气，团结协作，不断增强领导班子集体的凝聚力、战斗力。
（二）议事纪律
1.坚持回避制度，领导班子讨论研究涉及领导班子成员及其亲属的问题，本人应回避。
2.坚持领导班子集体决定的事项必须坚决执行制度，不允许任何人擅自修改和否定已决定的内容。如在执行过程中出现新的情况需改变原决定，可建议提请会议复议，但在行动上必须认真执行。
3.坚持与会人员严格保密制度，不得将应保密的会议内容及讨论的情况向外泄露。保密事项由党政联席会议主持人确定。
三、议事范围
党政联席会议事项主要包括：
（一）根据学校的总体规划和有关决策，研究决定后勤的改革、发展、稳定工作中的重大问题、方案；党政工作的学期、年度工作计划、发展规划、工作总结等。
（二）思想政治工作及党的建设、组织建设和廉政建设等问题。
（三）职权范围内的机构设置、调整，人事安排及干部的考核、竞聘、推荐等问题。
（四）年度经费预算、大宗物资的采购和资金使用等重要事项。
（五）年度考核和评先评优及职称晋升的推荐。
（六）安全问题及突发事件的处理。
（七）其它需要党政联席会议研究解决的重大问题。
四、议事程序
（一）党政联席会议议题由党政领导、所属单位或部门提出，由党总支书记或总经理提议召开会议。提交党政联席会议审议的各项议题一般应有文字材料或具体方案，由分管领导负责组织有关单位或部门做好准备，供与会者充分讨论。没有书面材料或对所需解决的问题意见分歧较大的议题，原则上不予讨论。
（二）党政联席会议必须实行民主的科学的决策。对重大问题的决策，应在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案，经党政联席会议充分讨论，研究决定。
（三）党政联席会议按民主集中制的原则做出决定。会议在决定多个重大问题时，根据讨论事项的不同内容，可分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式决策，最后由主持人总结，形成会议决定或决议。
（四）党政联席会议应有专人记录，经党政联席会议讨论通过或决定的事项应及时编发会议纪要。涉及到党务议题事项的由党总支书记签发生效，涉及到行政事务的议题由总经理签发生效。
五、决策实施的要求
（一）后勤集团党政领导必须维护和执行党政联席会议的决策，不得在言论和行动上与之相悖。党政联席会议决定重大事项，要明确责任人和责任单位，有关负责同志和部门应积极配合，通力协作，确保落到实处。
（二）集团党政联席会议的决策一经做出，要保持相对的连续性和稳定性，不能随意做出变更。确需对决策进行重大调整或变更时，经党政主要负责人同意，由党政联席会议决定。
（三）对集团党政联席会议决策的实施，集团办公室要跟踪调查，反馈信息，加强督促检查。各中心党政组织必须结合实际，采取切实有效的措施，坚决贯彻执行，确保落到实处。
后勤集团党总支
后勤服务集团
二O一一年九月二日
